une équipe soudée est indispensable à la performance d’un service
Les objectifs :
- Déterminer la cause du problème
- Échanger et communiquer dans le plus grand respect
- Retrouver un climat de confiane
- Résoudre les conflits
régulation d'équipe
Lorsqu’une équipe dysfonctionne, c’est tout un service ou tout une entreprise qui peut être mise à mal.
Bien souvent, les causes de ces dysfonctionnements ne sont pas récentes. C’est l’inaction des uns et des autres qui a permis l’installation d’un climat conflictuel.
Chez Néholys, nous pensons que la résolution d’un conflit ou la régulation d’une équipe passe par la détermination de la cause du problème.
A cet effet, nous faisons intervenir des médiateurs professionnels. Leur approche permet aux participants d’échanger dans un cadre respectueux de la qualité relationnelle tout en abordant les sujets de fonds.
Nos interventions sont étalées dans le temps ce qui permet d’installer un climat de confiance et de retrouver un climat serein dans l’équipe.
Vous souhaitez mettre en place une régulation d’équipe dans votre entreprise ou en savoir plus ?
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