Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) pense que:
« le contexte économique n’a fait qu’amplifier les risques psychosociaux, qui recouvrent des réalités aussi diverses que le harcèlement moral et sexuel, l’épuisement professionnel, les suicides au travail ou encore les violences adressées aux salariés par des personnes extérieures à l’entreprise ».
Pour éviter cela, il recommande des actions de prévention. En effet, il préconise d’étudier l’impact des restructurations en amont et d’assurer un suivi des chômeurs.
Par exemple, le conseil propose plusieurs préconisations :
- Améliorer la détection et la prise en charge des collaborateurs
- Mobiliser d’avantage les employeurs sur des actions de sensibilisation
- Un assouplissement des critères de reconnaissance des risques psychosociaux comme facteur de maladie professionnelle ou d’accident de travail
- Développer les unités hospitalières de consultations « santé psychologique et travail…
Après l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail de 2008 puis, en 2009, le plan d’urgence sur la prévention du stress en France, le CESE a souhaité procéder à un état des lieuxdes risques psychosociaux.
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